解决:差旅津贴/每日津贴实施- SAP共识社区

我想问的是，如果我们在Concur中过渡到旅行津贴/每日报销概念，与我们目前的模型相比，所涉及的努力程度。你能告诉我发生这种变化会有什么后果吗?任何过去的经验都会特别有用。

谢谢,

凯尔

2解决方案

解决方案

嗨,凯尔,

每日津贴很容易实施。您所需要做的就是创建一个每日费用类型，然后审计规则来执行您允许的索赔限制。

这里有一些关于如何设置速率的链接:

https://www.gsa.gov/travel/plan-book/per-diem-rates

高低方法:

https://www.irs.gov/pub/irs-drop/n-19-55.pdf

在原帖子中查看解决方案

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非常感谢!

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6个回答6

解决方案

嗨,凯尔,

每日津贴很容易实施。您所需要做的就是创建一个每日费用类型，然后审计规则来执行您允许的索赔限制。

这里有一些关于如何设置速率的链接:

https://www.gsa.gov/travel/plan-book/per-diem-rates

高低方法:

https://www.irs.gov/pub/irs-drop/n-19-55.pdf

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非常感谢!

@kyleparm已经提出的建议很有效。我们还有一个旅行津贴功能，可以在SAP Concur中打开。如果它将在美国使用，您可以使用已经列出的每日GSA费用，这些费用将根据用户的旅行地点自动应用。如果您愿意，您也可以导入您自己的每日津贴/旅行津贴费率。你有选择，只是想让你知道这个。

谢谢你！
凯文·多西
SAP社区管理器
这个回答回答了你的问题吗? 请确保选择“Accept as Solution”，这样您的社区成员也可以从中得到帮助。

感谢额外的信息!

在这个帖子中有人知道我们是否会有风险失去我们作为一个负责任的计划的地位，并成为一个非负责任的计划(根据国税局的规定)通过改变每日津贴和实际费用?

嗨,凯文,

你们有没有试过在全球范围内对酒店实行GSA标准?

如果酒店是通过TMC预订的，酒店不应该有每日津贴。当产生费用时，系统将如何验证并确保这一点?

谢谢/弗农

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