旅行津贴/每日津贴的执行

[凯勒帕姆]

我想问一下，如果我们要在Concur和我们当前的模式中过渡到旅行津贴/每日津贴报销概念，我们需要付出多大的努力。你能告诉我这样的变化会带来什么吗？任何过去的经验都会特别有用。

谢谢

凯尔

[乔斯林弗勒 · Accepted solution]

嗨，凯尔，

每日津贴很容易实施。您所需要做的就是创建一个每日费用类型，然后审核规则以强制执行允许报销的限额。

以下是有关如何设置费率的一些链接：

https://www.gsa.gov/travel/plan-book/per-diem-rates

高低法：

https://www.irs.gov/pub/irs-drop/n-19-55.pdf

[乔斯林弗勒 · Accepted solution]

嗨，凯尔，

每日津贴很容易实施。您所需要做的就是创建一个每日费用类型，然后审核规则以强制执行允许报销的限额。

以下是有关如何设置费率的一些链接：

https://www.gsa.gov/travel/plan-book/per-diem-rates

高低法：

https://www.irs.gov/pub/irs-drop/n-19-55.pdf

[凯勒帕姆 · Accepted solution]

非常感谢！

[凯文德]

@凯勒帕姆已经提出的建议很有效。我们还可以在SAP Concur中启用差旅津贴功能。如果它将在美国使用，您可以使用已经列出的GSA每日津贴费率，这些费率将根据用户的旅行地点自动应用。如果您愿意，您也可以输入自己的每日津贴/差旅津贴费率。你有选择，只是想让你知道这一点。

[凯勒帕姆]

感谢您的补充信息！

[凯勒帕姆]

这方面的任何人都知道，如果将每日津贴与实际费用进行更改，我们是否有可能失去责任计划的地位，成为非责任计划（根据IRS法规）？

[弗农摩斯]

嗨，凯文，

您是否尝试过为全球酒店实施GSA费率？

如果酒店是通过TMC预订的，则酒店应无每日津贴。当产生费用时，系统将如何验证和确保这一点？

谢谢/弗农