人员报销

[dworth]

你好,

每个人如何偿还非工作人员?

现在，我可以想到3种可能的方法:

1.在Concur中设置非工作人员，并允许他们访问系统。

2.建立一个给非工作人员的模板，让他们完成并发送到invoices@concur.com。这个模板将限制他们的选项，并允许OCR拾取数据。

3.第三方解决方案?是否有某种API或web服务允许非工作人员输入他们的报销?

谢谢你的意见!!

Darryl

[dworth]

我不知道人们是否读过这篇文章....撞……

任何意见都是伟大的!!

[SusanT]

嗨Darryl,

我们也在探索这种类型的补偿。我们被引导到康瑟尔赞助的客人功能，它将允许我们创建非员工帐户。我们还没有实施，但我也有兴趣听听其他人是如何解决这种情况的。

[arobertson]

嗨Darryl,

关键的问题吗?你们多久报销一次，给多少个人报销一次?如果你有一个很大的数字，我完全会走赞助客户的路线，我很确定你也可以设置你自己的政策，但我还没有使用它。

亲切的问候,

安格斯

[mt7602]

有三种方法来补偿非雇员。

应付账款。这可以通过一次性供应商类型来实现。这是一个漫长的过程，双方都容易犯人为错误。

2.在Concur中赞助嘉宾功能。您需要监视概要文件，以便在适当的时候关闭它。还有一些隐私问题。

3.费用报告移动应用程序(Concur之外)，其中非员工拥有个人资料，而不是公司。该应用程序将允许您输入报销政策，添加审计规则，查看费用报告并发出付款。每笔交易都要收费。

我希望这能有所帮助。

[Shari_Fischer]

谢谢，这是很好的信息。有人用过选项3吗?

[mt7602]

我在看Expensify。

[dworth]

感谢大家的回复....似乎我的垃圾邮件过滤器切断了Concur社区的邮件。

费用如何取代非员工的同意。也许我遗漏了什么。

谢谢! !

[JessicaL]

我们通过Concur处理的非员工报销是为了我们的招聘计划。我们为此制定了完全不同的政策和账簿。目前，我们正在美国和欧洲、中东和非洲地区使用招聘计划。

我们仍然在Concur之外处理承包商和其他非员工。

[tjbmoreno]

我们不使用旅行-只有费用-所以我们不能使用赞助用户。

我们支付非雇员使用我们的应付账款。

[dworth]

我刚刚读了赞助客户用户pdf文件....它说:

赞助客人是需要报销费用的非雇员。一些例子是:实习生，招聘候选人，承包商。Concur的赞助客户功能为赞助客户费用报销提供了更多的可见性和控制。

此外，它还指出:

与差旅集成了费用的客户可以使用差旅中的赞助客户功能除了费用方面的特点之外．赞助的客人不需要与Travel集成；但是，对于赞助的客人旅行预订功能，旅行是必需的。

所以，这对我来说很有希望……特别是如果我能推动部门经理或他们指定的人创建赞助嘉宾。那么我只需要检查一下，比如说每季度检查一次，以确保所有未使用的账户都被终止。

我的逻辑合理吗?

[tjbmoreno]

然后我会说:“是的。”至于我，当我们迁移到专业版时，我特别要求了赞助客户，但被告知我们不能，因为我们没有旅行版。我们想把它用于员工候选人和承包商。我猜我们得到的信息是错误的，或者是当时还没有，后来情况改变了。