人员报销

[dworth]

你好，

如何大家报销非工作人员？

现在，我能想到的3点潜在的方法：

1.在Concur中设置非工作人员，并允许他们访问系统。

2.设置是给予非工作人员，让他们也和发送完成对invoices@concur.com的模板。这个模板会限制他们的选择，并允许OCR挑数据组成。

3.第三方解决方案?是否有某种API或web服务允许非工作人员输入他们的报销?

谢谢你的意见!!

Darryl

[dworth]

如果人们看了我不能说这....凹凸...

任何投入将是巨大的！

[SusanT]

嗨Darryl,

我们也在探索这种类型的补偿。我们被引导到Concur赞助商客户功能，它将允许我们创建非雇员帐户。我们还没有实施，但我也有兴趣了解其他国家如何应对这种情况。

[arobertson]

嗨Darryl,

关键的问题？多久和多少人你做报销？如果你有大量的，我会完全下去赞助客人的路线，很肯定你可以设置你自己的策略了该很好，但我没有用它。

亲切的问候,

安格斯

[mt7602]

有3种方式去偿还非员工。

1应付帐款。这可以通过一次性厂商类型来实现。这是一个漫长的过程，它很容易从两侧人为错误。

2.在Concur中赞助Guest功能。您将需要监视概要文件，以便在适当的时候关闭它。还有一些隐私问题。

3.费用报告移动应用程序(在Concur之外)，非员工拥有配置文件，而不是公司。该应用程序将允许您输入您的报销政策，添加审计规则，审查费用报告和发出付款。每笔交易都要收费。

我希望这有帮助。

[Shari_Fischer]

谢谢你 - 这是伟大的信息。有没有人使用选项＃3？

[mt7602]

我在看Expensify。

[dworth]

谢谢大家的答复....好像我的垃圾邮件过滤器切断Concur的社区电子邮件。

如何将Expensify取代的Concur的非工作人员。也许我失去了一些东西。

谢谢! !

[JessicaL]

非员工报销，我们通过Concur的处理是对我们的招聘计划。我们建立了这个完全不同的政策和台账。目前，我们正在使用的美国和EMEA的招聘计划。

我们仍然处理承包商和Concur的其他非境外人员。

[tjbmoreno]

我们不使用旅游 - 仅费用 - 所以我们不能用赞助商的用户。

我们支付使用我们的应付帐款非员工。

[dworth]

我刚才读的赞助商客用户的PDF文件....它说：

赞助商的客人需要报销的费用谁非员工。一些例子是：实习生，考生租用，承包商。Concur的赞助的客户特征提供更多的知名度，并为客人赞助费用报销控制。

此外，它还指出:

与Travel集成了费用的客户可以使用Travel中的Sponsored Guest功能除了在支出功能。赞助商客户不需要与Travel；然而，旅游是需要赞助的客人旅游预订功能。

所以，这看起来很有希望，我...尤其是如果我能推的赞助客人的创建到部门经理或指定人员。然后，我应该只需要检讨，说每季度以确保所有未使用的帐户会被终止。

我的逻辑合理吗?

[tjbmoreno]

然后我会说，“是的。”至于我，我专门请赞助商的客户，当我们迁移到专业，被告知我们不能因为我们没有旅游。我们想用它来应聘的员工和承包商，以及。我猜我们得到不正确的信息，或者是在当时它不是可用，并从此改变。