批准长时间休假

[RebeccaD]

当员工的主管休假时，公司如何将搬迁费用报告提交给下一级审批人?

这个问题来自我们的LinkedIn群。

[黛德]

我也有同样的情况

[BStrait]

贝嘉,

其实有两种方法可以解决这个问题:

1)。通过用户维护访问延长休假员工的概要文件，并向具有批准访问权限的审批者分配一个委托，以便用户可以登录并批准该特定队列中的任何内容。

2)。管理>公司>公司管理>审批队列-这个屏幕上的说明应该告诉你如何管理这个。充分披露……我不记得这个菜单路径是否只在您有高级配置访问权限时才显示，还是只有普通配置访问权限时才显示。

我希望这能有所帮助。

[KevinD · Accepted solution]

网站管理员应进入并指派一名批准代表的审批人延长假期。这可以在SAP Concur的专业设置上为客户完成。或者你可以在员工的正常审批人休假期间指派一个新的审批人给他们(如果是这种情况，请参见下文)。对于我们的标准客户机，管理员不能代表其他人分配委托。该工作将分配一个新的审批人的员工直接向审批人报告延长假期。

对于我们的专业和标准客户，如果员工已经提交了一份费用报告，并且该报告正处于延长假期审批人的审批队列中，那么将需要发生以下其中之一:

1.员工们进去收回他们的报告。网站管理员分配新的审批者，员工重新提交。

2.费用处理员进入并将报告返回给员工，站点管理员分配新的审批人，员工重新提交。

我希望这能有所帮助。

凯文

[Modesto-R]

我也有同样的问题。当一份报销申请由于延长假期而在审批人(主管)的队列中等待了相当多天时，报销申请是否会自动重新路由到主管的经理进行审批，即使它没有分配或委派给经理?

[KevinD]

的确是的。它将自动升级到经理的经理审批。通常默认设置是10天后自动升级。

凯文

[Sydnesue]

我知道你可以设置配置，在X天后将报告提升到下一个级别。

我们只是分配了一个具有审批权的费用委托，并且只向上分配了管理链(将委托角色分配给LOA上的人的审批者，而不是横向经理)。